Unser Anspruch

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Unser Anspruch

Für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt gehen von SWIETELSKY zahlreiche positive Impulse aus. Der Anspruch des Unternehmens ist es, dauerhaft Werte zu schaffen. 

Verantwortlich für die jahrzehntelange positive Unternehmensentwicklung waren zuallererst die kontinuierliche Erweiterung des Leistungsspektrums und die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich laufend fortzubilden, um den wachsenden Ansprüchen gerecht zu werden.

Die Erfahrungen, die bei der Durchführung unzähliger Bauprojekte gesammelt wurden, fließen stetig in neue Projekte ein und helfen SWIETELSKY, seine Leistungen zu optimieren. Ergänzt wird dieser kontinuierliche Qualitäts- und Innovationsprozess durch eigene Entwicklungsarbeiten und aktive Beteiligung an Forschungsprojekten.

Beiträge zur Steigerung der Lebensqualität

Aufgrund der Natur seiner Geschäftstätigkeit trägt SWIETELSKY zu einer erheblichen Steigerung der Lebensqualität in Kommunen bei. Von uns errichtete Wohnanlagen, Sportanlagen oder Parks schaffen neuen Wohnraum und moderne Infrastruktur. Über Art und Umfang entscheidet in der Regel nicht SWIETELSKY, sondern der Bauherr. Dennoch kann das Unternehmen über die Qualität der Bauleistung zur Zufriedenheit der Nutzer beitragen und damit einen gesellschaftlichen Mehrwert erbringen. Dieser Umstand gilt in allen Märkten und Geschäftsbereichen des Unternehmens gleichermaßen.

Verantwortung als Arbeitgeber und Geschäftspartner

Die Baubranche arbeitet grundsätzlich mit relativ hoher Personalintensität. SWIETELSKY kommt daher eine große Bedeutung als Arbeitgeber zu. Über die Bereitstellung von sicheren und qualifizierten Arbeitsplätzen schaffen wir nicht nur eine Lebensgrundlage für unsere Mitarbeiter, sondern leisten auch einen erheblichen Beitrag zur Kaufkraftsteigerung in unseren Tätigkeitsregionen. Nicht zuletzt profitieren diese Regionen auch von Steuern und Abgaben der Beschäftigten sowie des Unternehmens. Auch zur Sozial- und Krankenversicherung leisten wir über unsere Mitarbeiter erhebliche Beiträge. SWIETELSKY erkennt dabei auch als internationaler Konzern seine steuerlichen Verpflichtungen gegenüber den Ländern und Regionen, in denen er tätig ist, an.

Besonders wichtig ist uns ein fairer und respektvoller Umgang mit Geschäftspartnern, Lieferanten und Subunternehmern. Auch sie leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens unter der Voraussetzung einer für beide Seiten gedeihlichen Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist es, Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Geschäftspartnern gleichermaßen die Sicherheit zukommen zu lassen, die für eine vertrauensvolle und nachhaltige Geschäftsbeziehung notwendig ist.

Langfristiges Denken, organisches Wachsen

SWIETELSKY denkt in jeder Hinsicht langfristig. Nicht die schnelle Expansion, sondern das organische Wachstum steht im Vordergrund. Unsere dezentrale Organisationsstruktur entspricht dieser Zielsetzung. Sie baut auf gelebte Eigenverantwortung und Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter, die sich als Unternehmer im Unternehmen verstehen und mit hoher Motivation engagieren.

Wir möchten zukunftsfähigen Wohnraum und nachhaltige Infrastruktur schaffen. Durch die Bündelung unserer Expertise im Holzbau unter der Marke SWIEtimber möchten wir mehr denn je auch ein baustoffneutraler Berater unserer Kunden sein. Im Hinblick auf die Art und Weise, wie wir im Arbeitsalltag miteinander umgehen, ist es unser Ziel, das neu entwickelte Arbeitgeberleitbild international zu etablieren, um eine als positiv empfundene sowie konzernweit erlebbare Unternehmenskultur zu fördern.

Digitalisierung als Treiber der Innovation

Innovation im Kontext der Digitalisierung ist zweifellos der wesentliche Treiber der gesamten Branche wie auch von SWIETELSKY selbst. Im Vergleich zu anderen Branchen besteht in der Bauindustrie generell ein Aufholbedarf im Hinblick auf die Digitalisierung von Prozessen. Auch der Kreislaufwirtschaft und der damit einhergehenden Entkoppelung des wirtschaftlichen Wachstums vom Ressourcenverbrauch kommt eine wachsende Bedeutung zu. 

Lesen Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht mehr über den Anspruch von SWIETELSKY sowie über die Themenbereiche

  1. Nachhaltige Prosperität und Schaffung von Infrastruktur, Seite 53 - 56
  2. Risikomanagement, Seite 56
  3. Unternehmensleitbild, Seite 56
  4. Wertschöpfungs- und Lieferkette, Seite 56
  5. Unser Beitrag zu den Sustainable Development Goals, Seite 58

"BIM kann Bauprozesse auch im Nachhaltigkeitskontext entscheidend verbessern. Meine Aufgabe sehe ich darin, unsere diesbezüglichen Fortschritte auf zahlreichen Ebenen zu koordinieren und zielgerichtet voranzutreiben."

Dr.-Ing. Monika Ehlers, Bereichsleitung Digitale Unternehmensentwicklung