ESG bei SWIETELSKY: Auf Verantwortung bauen

9 Lieferanten

Die Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt ist bei SWIETELSKY das Fundament unserer Geschäftstätigkeit.

Unsere ESG-Strategie (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) ist daher kein Zusatz, sondern der Kern unseres Selbstverständnisses als führendes österreichisches Bauunternehmen.

250325 AT Sustainability (C)SWIETELSKY (2)
202510~3 (Mittel)

Starke Wurzeln in Österreich, stark in Europa

Als international tätiges Bauunternehmen mit starken Wurzeln in Österreich setzen wir auf langfristiges Wachstum. Wir entwickeln unsere Geschäftsfelder in unserem Heimatmarkt kontinuierlich weiter, stärken unsere Kernmärkte Deutschland, Ungarn und Tschechien und erschließen neue Potenziale in ganz Europa und Australien. Unser Ziel ist es, überall vor Ort eine verlässliche Partnerin zu sein und die regionale Wertschöpfung zu fördern.

250325 AT Sustainability (C)Swietelsky Nimbus Filter

Unser Anspruch: Nachhaltig, innovativ und effizient bauen

Wir bauen nicht nur, wir schaffen bleibende Werte. Für uns bedeutet das, innovativ, effizient und so nachhaltig wie möglich zu bauen. Konkret verfolgen wir dabei drei zentrale Ziele:

  • Höchste Qualität: Präzision in der Ausführung und Langlebigkeit bei jedem Projekt.
  • Wirtschaftlichkeit: Wettbewerbsfähige Kosten durch optimierte Prozesse.
  • Ressourcenschonung: Maximale Effizienz im Material- und Energieeinsatz.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, investieren wir gezielt in die Zukunft. Wir optimieren unsere Bauprozesse laufend und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern neue, intelligente Lösungen.

Unsere Leitprinzipien

SWIETELSKY bekennt sich zu den Prinzipien des UN Global Compact und zur Erfüllung der Sustainable Development Goals (SDGs).

Wir halten uns an nationale Gesetze und internationale Abkommen, insbesondere an die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, die Europäische Konvention zum Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten und die Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).